《欧洲侨报》讯 （记者 李艳阳综合罗媒体报道） 根据罗马尼亚政府签署的一份草案，罗公司将被允许根据永久性劳动合同雇用来自欧盟以外的外国工人，2019年最高可达的13,500人。

这是非欧盟工人队伍连续第二次增加，这是罗政府为应对紧张的劳动力市场而采取的举措。

罗马尼亚在2014 – 2016年引进非欧盟工人的最高工作许可数一直保持在5,500。 2017年罗政府将非欧盟雇员的队伍增加了3,000至8,500人。 在今年头8个月罗马尼亚有63,800个岗位因为没有招聘到员工而空缺。

根据罗媒体Economica.net引用的草案，非欧盟雇员人数仅占全国就业人数的0.27％。

罗政府的决定是在大约400万罗马尼亚人选择移民他国的情况下进行的，罗马尼亚是传统的对外移民国家，侨汇收入一直是罗GDP重要来源，但罗政府每年限制进口外籍劳工。

每年年底，罗政府确定次年欧盟以外的新外籍工人人数，可由当地公司雇用提出。 但目前雇佣的外籍劳工似乎还不够，因为旅游业的员工一再表示他们面临严重的劳动力短缺，估计短缺有5万名员工。今年夏天由于缺乏酒店服务员，一半的罗马尼亚海滨度假酒店不提供餐饮服务。

由于罗马尼亚劳动力严重短缺，今年下半年罗议会不得不修改法律，不再要求雇主提供外籍劳工罗马尼亚的平均工资，这意味着雇主只要向外国工人支付最低工资总额即可，目前为1900列依（合408欧元）， 12月1日增加到2,080列依（合446欧元）

2019年1月1日开始外籍劳工受过高等教育的人和工作经历满15年的人的最低工资总额将为2,350列依（合504欧元）。

目前在罗马尼亚，酒店和餐馆工人净工资最低，大约在1,400列依（合300欧元）左右。

为了应对劳动力短缺，罗当局11月底与越南劳工部签署了一份谅解备忘录，以便更多的引进越南劳工。越南这个拥有9400万居民的国家拥有大约6千万可以工作的人。

“罗马尼亚立法没有歧视，越南工人享有与罗马尼亚工人相同的权利，”罗马尼亚劳工部长马里乌斯布达告诉他的越南同行。

越南劳工部长表示，目前约有3,000名越南人在罗马尼亚工作，对劳动条件和工资感到满意。（完）